CAJ | 학술논문

为了解国有企业协议解除(简称协解)劳动合同职工心理卫生状况,有针对性地做好心理疾患的预防工作.采用SCL-90症状自评量表,评定者对量表的每一项按自己的实际情况做出独立的评定,不能与其他人讨论或受其他人影响,评定的时间是根据最近1周内的实际感觉.结果表明,协解人员在9组症候群的因子分明显高于正常对照组,协解后不同收入水平的协解人员除精神病性和其他症候群外,8个症候群的因子分差异具有统计学意义,不同文化程度的协解人员除敌对性、偏执和其他症候群外有7个症候群的因子分差异具有统计学意义.提示,协解人员协解后存在着严重的心理卫生问题,有关部门要切实关心他们的身心健康,提高他们的再就业能力,解决他们生活中的实际困难,积极引导,增加其心理健康,发挥他们的聪明才智和巨大潜能,造福于社会.
위료해국유기업협의해제(간칭협해)노동합동직공심리위생상황,유침대성지주호심리질환적예방공작.채용SCL-90증상자평량표,평정자대량표적매일항안자기적실제정황주출독립적평정,불능여기타인토론혹수기타인영향,평정적시간시근거최근1주내적실제감각.결과표명,협해인원재9조증후군적인자분명현고우정상대조조,협해후불동수입수평적협해인원제정신병성화기타증후군외,8개증후군적인자분차이구유통계학의의,불동문화정도적협해인원제활대성、편집화기타증후군외유7개증후군적인자분차이구유통계학의의.제시,협해인원협해후존재착엄중적심리위생문제,유관부문요절실관심타문적신심건강,제고타문적재취업능력,해결타문생활중적실제곤난,적겁인도,증가기심리건강,발휘타문적총명재지화거대잠능,조복우사회.