金陵科技学院学报（社会科学版）
金陵科技學院學報（社會科學版）
금릉과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF JINLING INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2008年
1期
42-44
,共3页
混合权益%人力资源价值%分层%计量
混閤權益%人力資源價值%分層%計量
혼합권익%인력자원개치%분층%계량
把人力资源价值计量问题延伸到混合权益角度,从固定权益和剩余权益上探究人力资源权益的分享,并通过对人力资源的分层,将人力资源的计量转化为对混合权益的分享,人力资源价值的计量问题迎刃而解.
把人力資源價值計量問題延伸到混閤權益角度,從固定權益和剩餘權益上探究人力資源權益的分享,併通過對人力資源的分層,將人力資源的計量轉化為對混閤權益的分享,人力資源價值的計量問題迎刃而解.
파인력자원개치계량문제연신도혼합권익각도,종고정권익화잉여권익상탐구인력자원권익적분향,병통과대인력자원적분층,장인력자원적계량전화위대혼합권익적분향,인력자원개치적계량문제영인이해.
