科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2008年
6期
66-69
,共4页
跨国公司%对华投资%人力资本%溢出效应
跨國公司%對華投資%人力資本%溢齣效應
과국공사%대화투자%인력자본%일출효응
人力资本流动是跨国公司在华投资技术和知识溢出效应产生的重要载体.分析了跨国公司在华投资人力资本溢出效应的产生机理和决定因素,并通过模型分析论证了跨国公司对华投资人力资本溢出效应与外方人力资源培训投入力度、人才本土化程度和双方技术差距等因素之间的关系,最后就国内企业如何提高跨国公司人力资本正向溢出效应提出了有效建议.
人力資本流動是跨國公司在華投資技術和知識溢齣效應產生的重要載體.分析瞭跨國公司在華投資人力資本溢齣效應的產生機理和決定因素,併通過模型分析論證瞭跨國公司對華投資人力資本溢齣效應與外方人力資源培訓投入力度、人纔本土化程度和雙方技術差距等因素之間的關繫,最後就國內企業如何提高跨國公司人力資本正嚮溢齣效應提齣瞭有效建議.
인력자본류동시과국공사재화투자기술화지식일출효응산생적중요재체.분석료과국공사재화투자인력자본일출효응적산생궤리화결정인소,병통과모형분석론증료과국공사대화투자인력자본일출효응여외방인력자원배훈투입력도、인재본토화정도화쌍방기술차거등인소지간적관계,최후취국내기업여하제고과국공사인력자본정향일출효응제출료유효건의.
