齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2012年
18期
17-18
,共2页
朱丽芹%刘玉夏%吴弋飞%顾志芬
硃麗芹%劉玉夏%吳弋飛%顧誌芬
주려근%류옥하%오익비%고지분
本科学历护士%大专学历护士%组织承诺
本科學歷護士%大專學歷護士%組織承諾
본과학력호사%대전학력호사%조직승낙
目的:了解本科学历护士与大专学历护士组织承诺的现状,探讨影响其组织承诺的相关因素.方法:以5所三级甲等医院306名本科学历护士与大专学历为研究对象进行问卷调查.结果:本科学历护士在组织承诺、感情承诺、规范承诺、经济承诺得分明显低于大专学历护士(P＜0.01).结论:医院在进行护理人力资源管理时,要充分考虑本科学历护士与大专学历护士组织承诺的差异性,结合其特点,适当变革管理方式,以提高管理有效性.
目的:瞭解本科學歷護士與大專學歷護士組織承諾的現狀,探討影響其組織承諾的相關因素.方法:以5所三級甲等醫院306名本科學歷護士與大專學歷為研究對象進行問捲調查.結果:本科學歷護士在組織承諾、感情承諾、規範承諾、經濟承諾得分明顯低于大專學歷護士(P＜0.01).結論:醫院在進行護理人力資源管理時,要充分攷慮本科學歷護士與大專學歷護士組織承諾的差異性,結閤其特點,適噹變革管理方式,以提高管理有效性.
목적:료해본과학력호사여대전학력호사조직승낙적현상,탐토영향기조직승낙적상관인소.방법:이5소삼급갑등의원306명본과학력호사여대전학력위연구대상진행문권조사.결과:본과학력호사재조직승낙、감정승낙、규범승낙、경제승낙득분명현저우대전학력호사(P＜0.01).결론:의원재진행호리인력자원관리시,요충분고필본과학력호사여대전학력호사조직승낙적차이성,결합기특점,괄당변혁관리방식,이제고관리유효성.
