国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2011年
4期
395-397
,共3页
护士%层级管理%实践
護士%層級管理%實踐
호사%층급관리%실천
目的 探讨对护理人员实施分层级管理后的效果.方法 根据护理人员的职称、学历、工作年限、个人实际工作能力等综合评价,结合我院实际情况,将护理人员按高级责任护士、初级责任护士、助理护士等层级进行管理,相应履行护理组长、责任护士、助理护士岗位职责,分析实施后效果.结果 层级管理应用后,护士工作满意度、护理质量均较实施前提高(P＜0.05).结论 对临床护士实施分层级管理,有利于提升护士职业满意度,提高护理质量,且有助于有针对性地分层培训的实施以及人才培养.
目的 探討對護理人員實施分層級管理後的效果.方法 根據護理人員的職稱、學歷、工作年限、箇人實際工作能力等綜閤評價,結閤我院實際情況,將護理人員按高級責任護士、初級責任護士、助理護士等層級進行管理,相應履行護理組長、責任護士、助理護士崗位職責,分析實施後效果.結果 層級管理應用後,護士工作滿意度、護理質量均較實施前提高(P＜0.05).結論 對臨床護士實施分層級管理,有利于提升護士職業滿意度,提高護理質量,且有助于有針對性地分層培訓的實施以及人纔培養.
목적 탐토대호리인원실시분층급관리후적효과.방법 근거호리인원적직칭、학력、공작년한、개인실제공작능력등종합평개,결합아원실제정황,장호리인원안고급책임호사、초급책임호사、조리호사등층급진행관리,상응리행호리조장、책임호사、조리호사강위직책,분석실시후효과.결과 층급관리응용후,호사공작만의도、호리질량균교실시전제고(P＜0.05).결론 대림상호사실시분층급관리,유리우제승호사직업만의도,제고호리질량,차유조우유침대성지분층배훈적실시이급인재배양.
