现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
19期
172-173
,共2页
民企%新员工%胜任度%满意度%安全度
民企%新員工%勝任度%滿意度%安全度
민기%신원공%성임도%만의도%안전도
通过对中国民营企业新员工的小样本调查,运用主成份分析法抽取出有关民营企业新员工的三个变量:胜任度,满意度,安全度.对三者之间的关系进行统计分析发现:民企新员工的安全度在年龄上有差异,且24-27岁的新员工要比20-23岁的新员工感觉更安全,对未来的担忧更少.民企新员工的满意度在年龄、性别、地域、学历上无差异.民企新员工的安全度在性别、地域、学历上无差异.民企新员工的满意度与安全度在统计上不相关.民企新员工的满意度、安全度并不影响新员工对工作的胜任度.
通過對中國民營企業新員工的小樣本調查,運用主成份分析法抽取齣有關民營企業新員工的三箇變量:勝任度,滿意度,安全度.對三者之間的關繫進行統計分析髮現:民企新員工的安全度在年齡上有差異,且24-27歲的新員工要比20-23歲的新員工感覺更安全,對未來的擔憂更少.民企新員工的滿意度在年齡、性彆、地域、學歷上無差異.民企新員工的安全度在性彆、地域、學歷上無差異.民企新員工的滿意度與安全度在統計上不相關.民企新員工的滿意度、安全度併不影響新員工對工作的勝任度.
통과대중국민영기업신원공적소양본조사,운용주성빈분석법추취출유관민영기업신원공적삼개변량:성임도,만의도,안전도.대삼자지간적관계진행통계분석발현:민기신원공적안전도재년령상유차이,차24-27세적신원공요비20-23세적신원공감각경안전,대미래적담우경소.민기신원공적만의도재년령、성별、지역、학력상무차이.민기신원공적안전도재성별、지역、학력상무차이.민기신원공적만의도여안전도재통계상불상관.민기신원공적만의도、안전도병불영향신원공대공작적성임도.
