沈阳航空工业学院学报
瀋暘航空工業學院學報
침양항공공업학원학보
JOURNAL OF SHENYANG INSTITUTE OF AERONAUTICAL ENGINEERING
2007年
1期
92-94
,共3页
人才需求%指标体系%数据预处理%相关性分析%滞后时间
人纔需求%指標體繫%數據預處理%相關性分析%滯後時間
인재수구%지표체계%수거예처리%상관성분석%체후시간
在人才需求预测中,科学地确定影响人才需求的各个影响因素并加以量化,一直是一个比较难的问题.以江门市"十一·五"人才需求预测为例,在定性分析的基础上,运用历史数据加以实证分析,提出一套用以模型预测的指标体系.实际预测结果表明,这套指标体系对提高人才需求预测的质量有很大帮助.
在人纔需求預測中,科學地確定影響人纔需求的各箇影響因素併加以量化,一直是一箇比較難的問題.以江門市"十一·五"人纔需求預測為例,在定性分析的基礎上,運用歷史數據加以實證分析,提齣一套用以模型預測的指標體繫.實際預測結果錶明,這套指標體繫對提高人纔需求預測的質量有很大幫助.
재인재수구예측중,과학지학정영향인재수구적각개영향인소병가이양화,일직시일개비교난적문제.이강문시"십일·오"인재수구예측위례,재정성분석적기출상,운용역사수거가이실증분석,제출일투용이모형예측적지표체계.실제예측결과표명,저투지표체계대제고인재수구예측적질량유흔대방조.
