生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2009年
2期
139-140,130
,共3页
国有企业%组织变革%制度变迁
國有企業%組織變革%製度變遷
국유기업%조직변혁%제도변천
国有企业组织变革是企业组织为了适应企业战略发展和生存环境的要求,对自身进行优化和完善的过程.经过近30年的改革,国有企业的企业制度经历了由传统的单一国有企业制度向现代企业制度的变迁.企业制度的变迁迫切要求国有企业进行组织变革.论文试图从国有企业制度变迁的角度来分析国有企业组织变革,并对国有企业组织变革的趋势进行了阐述.
國有企業組織變革是企業組織為瞭適應企業戰略髮展和生存環境的要求,對自身進行優化和完善的過程.經過近30年的改革,國有企業的企業製度經歷瞭由傳統的單一國有企業製度嚮現代企業製度的變遷.企業製度的變遷迫切要求國有企業進行組織變革.論文試圖從國有企業製度變遷的角度來分析國有企業組織變革,併對國有企業組織變革的趨勢進行瞭闡述.
국유기업조직변혁시기업조직위료괄응기업전략발전화생존배경적요구,대자신진행우화화완선적과정.경과근30년적개혁,국유기업적기업제도경력료유전통적단일국유기업제도향현대기업제도적변천.기업제도적변천박절요구국유기업진행조직변혁.논문시도종국유기업제도변천적각도래분석국유기업조직변혁,병대국유기업조직변혁적추세진행료천술.
