高教论坛
高教論罈
고교론단
HIGHER EDUCATION FORUM
2011年
11期
77-80
,共4页
高等学校%岗位津贴%绩效工资
高等學校%崗位津貼%績效工資
고등학교%강위진첩%적효공자
university%post allowance%performance salary
自1999年开始实行岗位津贴以来,以岗定薪、岗变薪变的分配模式,为高校收入分配制度起到积极作用,在一定程度上打破＂大锅饭＂、平均主义的分配制度。2006年新一轮工资改革,国家明确规定高校实行岗位绩效工资。现行岗位津贴的发放办法与即将施行的绩效工资的办法存在一定差异。为了更快、更好地适应工资改革,在国家对高校未出台关于绩效工资指导性文件之前,适当调整岗位津贴的发放办法,是非常有必要的。
自1999年開始實行崗位津貼以來,以崗定薪、崗變薪變的分配模式,為高校收入分配製度起到積極作用,在一定程度上打破＂大鍋飯＂、平均主義的分配製度。2006年新一輪工資改革,國傢明確規定高校實行崗位績效工資。現行崗位津貼的髮放辦法與即將施行的績效工資的辦法存在一定差異。為瞭更快、更好地適應工資改革,在國傢對高校未齣檯關于績效工資指導性文件之前,適噹調整崗位津貼的髮放辦法,是非常有必要的。
자1999년개시실행강위진첩이래,이강정신、강변신변적분배모식,위고교수입분배제도기도적겁작용,재일정정도상타파＂대과반＂、평균주의적분배제도。2006년신일륜공자개혁,국가명학규정고교실행강위적효공자。현행강위진첩적발방판법여즉장시행적적효공자적판법존재일정차이。위료경쾌、경호지괄응공자개혁,재국가대고교미출태관우적효공자지도성문건지전,괄당조정강위진첩적발방판법,시비상유필요적。
Since 1999,the allowance has been introduced,the mode of paid-to-post and the pay-post transition promoted the income distribution system of universities.A new round of wage reform in 2006 clearly defined that performance salary must be implemented in universities.The current mode of the payment of post allowance does not match with the requirements of the new mode which will be enforced.In order to meet with the wage reform,it＇s necessary to appropriately adjust the payment mode of post allowance before the guidance documents are issued.
