中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2011年
18期
227-228
,共2页
高职院校%人才成本%教育资源
高職院校%人纔成本%教育資源
고직원교%인재성본%교육자원
经过了近10年跨越式发展的我国高等职业教育,取得了令世界叹为观止的突出成就。我国的现代化建设进入了以工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的新阶段,这必然对我国高职教育提出前所未有的新要求、新任务和新挑战。随着经济发展方式的转变,作为与现代化建设最直接关联的职业教育的发展方式,包括发展定位、发展战略、发展路径、发展重点以及发展的指导思想也必须随之而加快转变。对于高职教育的人才成本问题也是管理者、政府部门、学生和家长等有关各方面非常关注的重要信息。但迄今为止,鉴于高职教育属于非营利性组织,属于非物质生产部门,不直接从事物质产品的生产和销售,主要提供公共商品或服务,以及高样“产品”难以计量等原因,并没有建立高校教育成本信息系统。为此,笔者通过本文探讨高职院校建立人才成本核算的必要性及存在的疑难问题,为建立教育成本核算系统提供理论和方法支持,进而优化教育资源的使用效率。
經過瞭近10年跨越式髮展的我國高等職業教育,取得瞭令世界歎為觀止的突齣成就。我國的現代化建設進入瞭以工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的新階段,這必然對我國高職教育提齣前所未有的新要求、新任務和新挑戰。隨著經濟髮展方式的轉變,作為與現代化建設最直接關聯的職業教育的髮展方式,包括髮展定位、髮展戰略、髮展路徑、髮展重點以及髮展的指導思想也必鬚隨之而加快轉變。對于高職教育的人纔成本問題也是管理者、政府部門、學生和傢長等有關各方麵非常關註的重要信息。但迄今為止,鑒于高職教育屬于非營利性組織,屬于非物質生產部門,不直接從事物質產品的生產和銷售,主要提供公共商品或服務,以及高樣“產品”難以計量等原因,併沒有建立高校教育成本信息繫統。為此,筆者通過本文探討高職院校建立人纔成本覈算的必要性及存在的疑難問題,為建立教育成本覈算繫統提供理論和方法支持,進而優化教育資源的使用效率。
경과료근10년과월식발전적아국고등직업교육,취득료령세계우위관지적돌출성취。아국적현대화건설진입료이공업화、신식화、성진화、시장화、국제화적신계단,저필연대아국고직교육제출전소미유적신요구、신임무화신도전。수착경제발전방식적전변,작위여현대화건설최직접관련적직업교육적발전방식,포괄발전정위、발전전략、발전로경、발전중점이급발전적지도사상야필수수지이가쾌전변。대우고직교육적인재성본문제야시관리자、정부부문、학생화가장등유관각방면비상관주적중요신식。단흘금위지,감우고직교육속우비영리성조직,속우비물질생산부문,불직접종사물질산품적생산화소수,주요제공공공상품혹복무,이급고양“산품”난이계량등원인,병몰유건립고교교육성본신식계통。위차,필자통과본문탐토고직원교건립인재성본핵산적필요성급존재적의난문제,위건립교육성본핵산계통제공이론화방법지지,진이우화교육자원적사용효솔。