华章
華章
화장
HUAZHANG
2011年
27期
72
,共1页
新员工培训%培训方法%企业导师制
新員工培訓%培訓方法%企業導師製
신원공배훈%배훈방법%기업도사제
建立高效的新员工培训机制是企业日益重视的课题.在西方企业,企业导师制已经成为培训新员工的较为成熟的手段,效果显著.在中国企业,很多管理者也把目光投向了企业导师制,并逐渐认同这种人力资源开发工具.本文介绍了企业导师制在帮助新员工迅速融入企业、转化隐形知识、传承企业文化等方面的积极作用,以及企业导师制所面临的问题,最后指出了实施企业导师制的重要环节.
建立高效的新員工培訓機製是企業日益重視的課題.在西方企業,企業導師製已經成為培訓新員工的較為成熟的手段,效果顯著.在中國企業,很多管理者也把目光投嚮瞭企業導師製,併逐漸認同這種人力資源開髮工具.本文介紹瞭企業導師製在幫助新員工迅速融入企業、轉化隱形知識、傳承企業文化等方麵的積極作用,以及企業導師製所麵臨的問題,最後指齣瞭實施企業導師製的重要環節.
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