湖南水利水电
湖南水利水電
호남수이수전
HUNAN HYDRO & POWER
2006年
3期
119-120
,共2页
技术人员%知识结构%再教育
技術人員%知識結構%再教育
기술인원%지식결구%재교육
湖南省是一个人才资源大省,拥有各类人才近230万,但工程技术人员偏少,仅有27万余人,且存在年龄老化,知识陈旧的现象.工程技术人员队伍现状与加速推进湖南"三化"进程不相适应,加快湖南省工程技术人员队伍建设特别是现有工程技术人员知识结构更新和再教育尤为迫切.文章根据人的素质、能力与知识的辩证关系,系统地阐述了当代工程技术人员应具有的知识结构,并根据现代社会知识更新速度加快的特点,对工程技术人员知识结构调整的方式和途径进行了探讨.
湖南省是一箇人纔資源大省,擁有各類人纔近230萬,但工程技術人員偏少,僅有27萬餘人,且存在年齡老化,知識陳舊的現象.工程技術人員隊伍現狀與加速推進湖南"三化"進程不相適應,加快湖南省工程技術人員隊伍建設特彆是現有工程技術人員知識結構更新和再教育尤為迫切.文章根據人的素質、能力與知識的辯證關繫,繫統地闡述瞭噹代工程技術人員應具有的知識結構,併根據現代社會知識更新速度加快的特點,對工程技術人員知識結構調整的方式和途徑進行瞭探討.
호남성시일개인재자원대성,옹유각류인재근230만,단공정기술인원편소,부유27만여인,차존재년령노화,지식진구적현상.공정기술인원대오현상여가속추진호남"삼화"진정불상괄응,가쾌호남성공정기술인원대오건설특별시현유공정기술인원지식결구경신화재교육우위박절.문장근거인적소질、능력여지식적변증관계,계통지천술료당대공정기술인원응구유적지식결구,병근거현대사회지식경신속도가쾌적특점,대공정기술인원지식결구조정적방식화도경진행료탐토.
