华中师范大学学报（人文社会科学版）
華中師範大學學報（人文社會科學版）
화중사범대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF CENTRAL CHINA NORMAL UNIVERSITY（HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2010年
4期
52-57
,共6页
职业成功%客观职业成功%主观职业成功%职业生涯
職業成功%客觀職業成功%主觀職業成功%職業生涯
직업성공%객관직업성공%주관직업성공%직업생애
本文在对职业成功的界定和测量进行系统梳理的基础上,运用实证数据对Eby等人的职业成功指标体系进行了探讨.统计结果表明,就职业成功的测量而言,客观指标和主观指标的整合似乎已毋庸置疑.在客观指标中,用更具动态性、可比性的市场竞争力指标代替传统的职位、薪酬等指标是有切实的统计学依据的;但在具体的指标设置上,可能仍然有值得进一步探讨和商榷的余地.而在主观指标中,能否用Greenhaus等人的职业满意度代替原先的工作满意度,仍是值得商榷的问题.
本文在對職業成功的界定和測量進行繫統梳理的基礎上,運用實證數據對Eby等人的職業成功指標體繫進行瞭探討.統計結果錶明,就職業成功的測量而言,客觀指標和主觀指標的整閤似乎已毌庸置疑.在客觀指標中,用更具動態性、可比性的市場競爭力指標代替傳統的職位、薪酬等指標是有切實的統計學依據的;但在具體的指標設置上,可能仍然有值得進一步探討和商榷的餘地.而在主觀指標中,能否用Greenhaus等人的職業滿意度代替原先的工作滿意度,仍是值得商榷的問題.
본문재대직업성공적계정화측량진행계통소리적기출상,운용실증수거대Eby등인적직업성공지표체계진행료탐토.통계결과표명,취직업성공적측량이언,객관지표화주관지표적정합사호이무용치의.재객관지표중,용경구동태성、가비성적시장경쟁력지표대체전통적직위、신수등지표시유절실적통계학의거적;단재구체적지표설치상,가능잉연유치득진일보탐토화상각적여지.이재주관지표중,능부용Greenhaus등인적직업만의도대체원선적공작만의도,잉시치득상각적문제.
