管理科学学报
管理科學學報
관이과학학보
JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA
2011年
7期
31-41
,共11页
产学研合作%利益分配方式%双边激励
產學研閤作%利益分配方式%雙邊激勵
산학연합작%이익분배방식%쌍변격려
考虑研发成功概率与研发投入相关,产品市场收益与市场投入相关,研究了如何通过合理的利益分配来防范产学研合作中的道德风险,促使研发方按契约规定进行资源投入.对比分析了固定支付方式、产出分享方式、混合方式以及改进混合方式等分配方式的激励效率,并在此基础上找出了不同外部环境下的最优利益分配方式.最后通过算例及案例分析对主要研究结论进行了验证.
攷慮研髮成功概率與研髮投入相關,產品市場收益與市場投入相關,研究瞭如何通過閤理的利益分配來防範產學研閤作中的道德風險,促使研髮方按契約規定進行資源投入.對比分析瞭固定支付方式、產齣分享方式、混閤方式以及改進混閤方式等分配方式的激勵效率,併在此基礎上找齣瞭不同外部環境下的最優利益分配方式.最後通過算例及案例分析對主要研究結論進行瞭驗證.
고필연발성공개솔여연발투입상관,산품시장수익여시장투입상관,연구료여하통과합리적이익분배래방범산학연합작중적도덕풍험,촉사연발방안계약규정진행자원투입.대비분석료고정지부방식、산출분향방식、혼합방식이급개진혼합방식등분배방식적격려효솔,병재차기출상조출료불동외부배경하적최우이익분배방식.최후통과산례급안례분석대주요연구결론진행료험증.
