电子测试
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전자측시
ELECTRONIC TEST
2013年
14期
51-52
,共2页
高新技术企业%创新绩效%平衡计分卡%指标体系
高新技術企業%創新績效%平衡計分卡%指標體繫
고신기술기업%창신적효%평형계분잡%지표체계
High-tech enterprises%innovation performance%balanced scorecard%index system
本文通过剖析高新技术企业创新绩效考核体系存在问题，基于传统的平衡积分卡，从财务、客户、运营构架、员工发展和企业学习成长5个方面设计了高新技术企业创新绩效考核指标体系，为企业科学地认识自身的创新状态，客观考核创新绩效提供了可操作的依据。
本文通過剖析高新技術企業創新績效攷覈體繫存在問題，基于傳統的平衡積分卡，從財務、客戶、運營構架、員工髮展和企業學習成長5箇方麵設計瞭高新技術企業創新績效攷覈指標體繫，為企業科學地認識自身的創新狀態，客觀攷覈創新績效提供瞭可操作的依據。
본문통과부석고신기술기업창신적효고핵체계존재문제，기우전통적평형적분잡，종재무、객호、운영구가、원공발전화기업학습성장5개방면설계료고신기술기업창신적효고핵지표체계，위기업과학지인식자신적창신상태，객관고핵창신적효제공료가조작적의거。
This article will dissect the problems of the present evaluation system of the innovation performance of high-tech enterprises,based on the traditional BSC,from finance,customers,operation framework,employee development and the enterprise learning & growing to design the high-tech enterprise innovation performance evaluation index system.This will provide the enterprise with an operational basis to recognize its own innovation status scientifically and evaluate its innovation performance objectively.
