基于绩效沟通的企业绩效管理模式探讨
기우적효구통적기업적효관리모식탐토
Probe into Enterprise's Performance Management Mode Based on the Performance Communication
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2006年 2期 188-189 ,共2页

    吕小柏%金萍萍

    려소백%금평평

    绩效管理%绩效沟通%绩效考核 績效管理%績效溝通%績效攷覈
    적효관리%적효구통%적효고핵
    从绩效考核与绩效管理的差异入手,对企业实施绩效管理中出现的问题进行了分析和总结,提出了适合我国企业的绩效管理模型.
    종적효고핵여적효관리적차이입수,대기업실시적효관리중출현적문제진행료분석화총결,제출료괄합아국기업적적효관리모형.
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