人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
8期
221-222
,共2页
企业%高校%对话%大学生%素质
企業%高校%對話%大學生%素質
기업%고교%대화%대학생%소질
针对我国中西部企业招大学生难、留大学生更难的现状,笔者根据自己多年工作实践,提出了加强企业/高校对话、缩短大学生适应时间的观点,从大学生、高校、企业三个方面提出了自己的看法和建议。作为大学生应提高自己的综合素质,摆正自己的位置;高校应该明白企业所急,为企业培养所需的人才;企业应积极引导、帮扶新进大学生,充分发挥大学生的作用。
針對我國中西部企業招大學生難、留大學生更難的現狀,筆者根據自己多年工作實踐,提齣瞭加彊企業/高校對話、縮短大學生適應時間的觀點,從大學生、高校、企業三箇方麵提齣瞭自己的看法和建議。作為大學生應提高自己的綜閤素質,襬正自己的位置;高校應該明白企業所急,為企業培養所需的人纔;企業應積極引導、幫扶新進大學生,充分髮揮大學生的作用。
침대아국중서부기업초대학생난、류대학생경난적현상,필자근거자기다년공작실천,제출료가강기업/고교대화、축단대학생괄응시간적관점,종대학생、고교、기업삼개방면제출료자기적간법화건의。작위대학생응제고자기적종합소질,파정자기적위치;고교응해명백기업소급,위기업배양소수적인재;기업응적겁인도、방부신진대학생,충분발휘대학생적작용。