中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2007年
2期
41-43
,共3页
80后员工%信任%自主福利%内在吸引力
80後員工%信任%自主福利%內在吸引力
80후원공%신임%자주복리%내재흡인력
随着时代的进步与发展,80后员工走进了我们的视野.本文针对80后员工自身的特点,提出企业应顺应他们的心理需求,倡导多元化的激励方法.
隨著時代的進步與髮展,80後員工走進瞭我們的視野.本文針對80後員工自身的特點,提齣企業應順應他們的心理需求,倡導多元化的激勵方法.
수착시대적진보여발전,80후원공주진료아문적시야.본문침대80후원공자신적특점,제출기업응순응타문적심리수구,창도다원화적격려방법.