CAJ | 학술논문

目的了解护士工作压力来源及压力程度,以便提出针对性的方法. 方法采用问卷法对浙江省慈溪市临床护士工作压力进行整群调查. 结果接受调查者共1088名护士,回收答卷976份,回收率为89.7%,其中有效问卷750份,有效率为76.8%.护士中普遍存在工作压力,压力的强度以中度为主,其中排序前5位的压力源为工资及其他的福利待遇低、社会地位低、职业危害、经常倒班和当班的护士少等.职称、年龄、编制、学历、所在科室、所在医院规模和性质的不同,护士的压力评分也存在差异性. 结论应重视护士工作压力问题.多方着手,努力排解护士工作压力;提高护士自我减压能力:激发护士潜能,提高工作效率和工作质量.
목적 료해호사공작압력래원급압력정도,이편제출침대성적방법. 방법 채용문권법대절강성자계시림상호사공작압력진행정군조사. 결과 접수조사자공1088명호사,회수답권976빈,회수솔위89.7%,기중유효문권750빈,유효솔위76.8%.호사중보편존재공작압력,압력적강도이중도위주,기중배서전5위적압력원위공자급기타적복리대우저、사회지위저、직업위해、경상도반화당반적호사소등.직칭、년령、편제、학력、소재과실、소재의원규모화성질적불동,호사적압력평분야존재차이성. 결론 응중시호사공작압력문제.다방착수,노력배해호사공작압력;제고호사자아감압능력:격발호사잠능,제고공작효솔화공작질량.