北京城市学院学报
北京城市學院學報
북경성시학원학보
JOURNAL OF BEIJING CITY UNIVERSITY
2010年
1期
46-51
,共6页
国家公务员培训%社会化%政府角色%多元主体
國傢公務員培訓%社會化%政府角色%多元主體
국가공무원배훈%사회화%정부각색%다원주체
社会主义市场经济和我国公务员培训事业的发展要求国家公务员培训应实现社会化,即在政府的统一领导下,根据国家公务员培训的不同需求,由政府和学校、私营部门、第三部门等组织,通过分工合作,共同提供培训服务,有效促进国家公务员素质和能力的提升.为此政府首先应将自己定位为领导者、监督者、服务者、责任承担者;其次要大力培育多元培训主体系统.
社會主義市場經濟和我國公務員培訓事業的髮展要求國傢公務員培訓應實現社會化,即在政府的統一領導下,根據國傢公務員培訓的不同需求,由政府和學校、私營部門、第三部門等組織,通過分工閤作,共同提供培訓服務,有效促進國傢公務員素質和能力的提升.為此政府首先應將自己定位為領導者、鑑督者、服務者、責任承擔者;其次要大力培育多元培訓主體繫統.
사회주의시장경제화아국공무원배훈사업적발전요구국가공무원배훈응실현사회화,즉재정부적통일령도하,근거국가공무원배훈적불동수구,유정부화학교、사영부문、제삼부문등조직,통과분공합작,공동제공배훈복무,유효촉진국가공무원소질화능력적제승.위차정부수선응장자기정위위령도자、감독자、복무자、책임승담자;기차요대력배육다원배훈주체계통.
