CAJ | 학술논문

社会分工的不断细化，必然需要职业指导的专业化服务。为了使人们更好的根据自己的兴趣寻找职业，心理学家不断深入对职业兴趣的研究。层面理论是一种独具特色的心理学研究策略，可以将变量之间的关系以空间结构图的形式直观呈现出来，克服了传统统计技术要求变量呈正态分布及变量之间存在线性关系等假设的约束，成为研究心理现象的另一重要途径。本研究运用北京市的5831位大学生职业兴趣调查数据，在理论上将职业兴趣分为职业人格类型与职业声望两个层面，对大学生职业兴趣结构进行验证性分析。结果表明：职业人格类型层面区域系数为0.661；职业声望层面的区域系数为0.667；大学生职业兴趣结构为二层面雷达图结构。
사회분공적불단세화，필연수요직업지도적전업화복무。위료사인문경호적근거자기적흥취심조직업，심이학가불단심입대직업흥취적연구。층면이론시일충독구특색적심이학연구책략，가이장변량지간적관계이공간결구도적형식직관정현출래，극복료전통통계기술요구변량정정태분포급변량지간존재선성관계등가설적약속，성위연구심리현상적령일중요도경。본연구운용북경시적5831위대학생직업흥취조사수거，재이론상장직업흥취분위직업인격류형여직업성망량개층면，대대학생직업흥취결구진행험증성분석。결과 표명：직업인격류형층면구역계수위0.661；직업성망층면적구역계수위0.667；대학생직업흥취결구위이층면뢰체도결구。