山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
SHANDONG SOCIAL SCIENCE
2002年
4期
149-151
,共3页
现代企业%管理者%管人方略
現代企業%管理者%管人方略
현대기업%관리자%관인방략
伴随着知识经济时代的来临,整个世界的科学文化、知识水平都以前所未有的速度和规模发展着,这决定了企业活动的每一个环节,都需要大批称职的人去各司其职、各负其责.人才问题是知识经济的核心,也是市场竞争的焦点,只有高度重视人才管理,才能保证整个企业活动的高效运转,才能保证一个企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.
伴隨著知識經濟時代的來臨,整箇世界的科學文化、知識水平都以前所未有的速度和規模髮展著,這決定瞭企業活動的每一箇環節,都需要大批稱職的人去各司其職、各負其責.人纔問題是知識經濟的覈心,也是市場競爭的焦點,隻有高度重視人纔管理,纔能保證整箇企業活動的高效運轉,纔能保證一箇企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地.
반수착지식경제시대적래림,정개세계적과학문화、지식수평도이전소미유적속도화규모발전착,저결정료기업활동적매일개배절,도수요대비칭직적인거각사기직、각부기책.인재문제시지식경제적핵심,야시시장경쟁적초점,지유고도중시인재관리,재능보증정개기업활동적고효운전,재능보증일개기업재격렬적시장경쟁중립우불패지지.
