护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2009年
1期
72-74
,共3页
张镇静%周丽荣%林征%顾则娟%王荣%陈善泽%叶咏梅
張鎮靜%週麗榮%林徵%顧則娟%王榮%陳善澤%葉詠梅
장진정%주려영%림정%고칙연%왕영%진선택%협영매
综合性医院%护士%心理健康状况%职业压力
綜閤性醫院%護士%心理健康狀況%職業壓力
종합성의원%호사%심리건강상황%직업압력
目的 了解综合性医院护士心理健康状况及其影响因素,为促进护士的身心健康提供理论依据.方法 采用方便抽样法,对某三级甲等综合性医院的448名在岗护士进行焦虑,抑郁量表和自设问卷调查.结果 本组护士存在明显的焦虑、抑郁倾向,该两项得分均高于中国常模(P<0.05).63.6%以上的护士都能够积极参加活动、坚持学习、有个人的目标和规划、尊重超越自己的人、换位思考,但大多不爱好运动(占72.1%).社会化程度方面:与他人合作良好,但与领导交流有障碍(72.5%)、不能很好地应对压力(62.3%).其压力源依次为:各种考试、护患关系、工作强度.希望医院或护理部解决的问题依次为:考试频繁、流程复杂、人员配备不足、夜班补助少等.结论 护理管理者应关注护士的心理健康状况,开展人性化管理,优化考试结构;护士需加强与管理层的交流,创造条件减轻职业压力,保持良好心理状态.
目的 瞭解綜閤性醫院護士心理健康狀況及其影響因素,為促進護士的身心健康提供理論依據.方法 採用方便抽樣法,對某三級甲等綜閤性醫院的448名在崗護士進行焦慮,抑鬱量錶和自設問捲調查.結果 本組護士存在明顯的焦慮、抑鬱傾嚮,該兩項得分均高于中國常模(P<0.05).63.6%以上的護士都能夠積極參加活動、堅持學習、有箇人的目標和規劃、尊重超越自己的人、換位思攷,但大多不愛好運動(佔72.1%).社會化程度方麵:與他人閤作良好,但與領導交流有障礙(72.5%)、不能很好地應對壓力(62.3%).其壓力源依次為:各種攷試、護患關繫、工作彊度.希望醫院或護理部解決的問題依次為:攷試頻繁、流程複雜、人員配備不足、夜班補助少等.結論 護理管理者應關註護士的心理健康狀況,開展人性化管理,優化攷試結構;護士需加彊與管理層的交流,創造條件減輕職業壓力,保持良好心理狀態.
목적 료해종합성의원호사심리건강상황급기영향인소,위촉진호사적신심건강제공이론의거.방법 채용방편추양법,대모삼급갑등종합성의원적448명재강호사진행초필,억욱량표화자설문권조사.결과 본조호사존재명현적초필、억욱경향,해량항득분균고우중국상모(P<0.05).63.6%이상적호사도능구적겁삼가활동、견지학습、유개인적목표화규화、존중초월자기적인、환위사고,단대다불애호운동(점72.1%).사회화정도방면:여타인합작량호,단여령도교류유장애(72.5%)、불능흔호지응대압력(62.3%).기압력원의차위:각충고시、호환관계、공작강도.희망의원혹호리부해결적문제의차위:고시빈번、류정복잡、인원배비불족、야반보조소등.결론 호리관리자응관주호사적심리건강상황,개전인성화관리,우화고시결구;호사수가강여관리층적교류,창조조건감경직업압력,보지량호심리상태.
