长春教育学院学报
長春教育學院學報
장춘교육학원학보
JOURNAL OF CHANGCHUN EDUCATION INSTITUTE
2011年
4期
86-87
,共2页
高校图书馆%女性馆员%职业生涯
高校圖書館%女性館員%職業生涯
고교도서관%녀성관원%직업생애
高校图书馆人力资源的现状不客乐观,高校图书馆要想继续生存发展,必须尝试女性馆员职业生涯开发和管理,合理设置图书馆职位结构,建立多种职业发展通道,以及与职业生涯管理相适应的职位变动制度；并提供多种形式的培训,指导女性馆员制定自己的职业生涯规划,达到本馆组织和馆员双赢的目的.
高校圖書館人力資源的現狀不客樂觀,高校圖書館要想繼續生存髮展,必鬚嘗試女性館員職業生涯開髮和管理,閤理設置圖書館職位結構,建立多種職業髮展通道,以及與職業生涯管理相適應的職位變動製度；併提供多種形式的培訓,指導女性館員製定自己的職業生涯規劃,達到本館組織和館員雙贏的目的.
고교도서관인력자원적현상불객악관,고교도서관요상계속생존발전,필수상시녀성관원직업생애개발화관리,합리설치도서관직위결구,건립다충직업발전통도,이급여직업생애관리상괄응적직위변동제도；병제공다충형식적배훈,지도녀성관원제정자기적직업생애규화,체도본관조직화관원쌍영적목적.
