发展研究
髮展研究
발전연구
Development Research
2007年
9期
90-92
,共3页
人才流动%体制、机制障碍%社会化服务
人纔流動%體製、機製障礙%社會化服務
인재류동%체제、궤제장애%사회화복무
本文在认真分析当前人才流动中存在的难题的基础上,指出人才流动涉及人事制度、户籍制度、社会保障制度和相关法律法规诸多方面,提出了破解人才流动中存在难题的对策,强调要进一步消除人才流动中的体制性、机制性障碍,疏通人才流动渠道;全面提升人才流动的社会化服务水平,完善人才流动的公共服务和市场服务体系;切实加强人才流动的规范与引导,加大人才流动监管力度,完善人才流动法规政策,优化人才流动法制环境.
本文在認真分析噹前人纔流動中存在的難題的基礎上,指齣人纔流動涉及人事製度、戶籍製度、社會保障製度和相關法律法規諸多方麵,提齣瞭破解人纔流動中存在難題的對策,彊調要進一步消除人纔流動中的體製性、機製性障礙,疏通人纔流動渠道;全麵提升人纔流動的社會化服務水平,完善人纔流動的公共服務和市場服務體繫;切實加彊人纔流動的規範與引導,加大人纔流動鑑管力度,完善人纔流動法規政策,優化人纔流動法製環境.
본문재인진분석당전인재류동중존재적난제적기출상,지출인재류동섭급인사제도、호적제도、사회보장제도화상관법율법규제다방면,제출료파해인재류동중존재난제적대책,강조요진일보소제인재류동중적체제성、궤제성장애,소통인재류동거도;전면제승인재류동적사회화복무수평,완선인재류동적공공복무화시장복무체계;절실가강인재류동적규범여인도,가대인재류동감관력도,완선인재류동법규정책,우화인재류동법제배경.
