中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2008年
1期
19-22
,共4页
陈少贤%李菲%张衍浩%翟祖唐%吴少林%孙炳刚
陳少賢%李菲%張衍浩%翟祖唐%吳少林%孫炳剛
진소현%리비%장연호%적조당%오소림%손병강
医院发展%医疗职业%认可度%医务人员
醫院髮展%醫療職業%認可度%醫務人員
의원발전%의료직업%인가도%의무인원
目的 明晰广东省公立医院医务人员对医院发展与医疗职业的认可度情况,并探究深层次原因.方法 以现场问卷调查的方式对广东省5个地级市19家公立医院的642名医务人员进行调查,对相关资料进行统计学分析.结果 69.4%的医务人员表示其所在医院可能实现可持续发展,平均40%的医务人员认为政府、社会和群众不支持医院发展,30.4%的医务人员对医疗职业感到不自豪,57.0%的医务人员认为其现在收入远低于理想收入.结论 广东省医务人员对公立医院发展有一定的认可度,且不同等级医院之间存在差异.
目的 明晰廣東省公立醫院醫務人員對醫院髮展與醫療職業的認可度情況,併探究深層次原因.方法 以現場問捲調查的方式對廣東省5箇地級市19傢公立醫院的642名醫務人員進行調查,對相關資料進行統計學分析.結果 69.4%的醫務人員錶示其所在醫院可能實現可持續髮展,平均40%的醫務人員認為政府、社會和群衆不支持醫院髮展,30.4%的醫務人員對醫療職業感到不自豪,57.0%的醫務人員認為其現在收入遠低于理想收入.結論 廣東省醫務人員對公立醫院髮展有一定的認可度,且不同等級醫院之間存在差異.
목적 명석광동성공립의원의무인원대의원발전여의료직업적인가도정황,병탐구심층차원인.방법 이현장문권조사적방식대광동성5개지급시19가공립의원적642명의무인원진행조사,대상관자료진행통계학분석.결과 69.4%적의무인원표시기소재의원가능실현가지속발전,평균40%적의무인원인위정부、사회화군음불지지의원발전,30.4%적의무인원대의료직업감도불자호,57.0%적의무인원인위기현재수입원저우이상수입.결론 광동성의무인원대공립의원발전유일정적인가도,차불동등급의원지간존재차이.
