情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2009年
12期
74-78
,共5页
杨生斌%孟宪芳%王立行%侯普育
楊生斌%孟憲芳%王立行%侯普育
양생빈%맹헌방%왕립행%후보육
高绩效工作系统%组织公民行为%技术创新战略执行
高績效工作繫統%組織公民行為%技術創新戰略執行
고적효공작계통%조직공민행위%기술창신전략집행
以23家航空研究院所为调查对象,以员工投入、员工发展、员工参与、员工沟通四个维度构成高绩效工作系统为自变量,组织公民行为为中介变量,技术创新战略执行效果为因变量的模型,运用结构方程模型进行分析,实证结果表明:员工投入、员工发展、员工参与、员工沟通对组织公民行为有显著正效应,组织公民行为对技术创新战略执行效果有显著正效用.
以23傢航空研究院所為調查對象,以員工投入、員工髮展、員工參與、員工溝通四箇維度構成高績效工作繫統為自變量,組織公民行為為中介變量,技術創新戰略執行效果為因變量的模型,運用結構方程模型進行分析,實證結果錶明:員工投入、員工髮展、員工參與、員工溝通對組織公民行為有顯著正效應,組織公民行為對技術創新戰略執行效果有顯著正效用.
이23가항공연구원소위조사대상,이원공투입、원공발전、원공삼여、원공구통사개유도구성고적효공작계통위자변량,조직공민행위위중개변량,기술창신전략집행효과위인변량적모형,운용결구방정모형진행분석,실증결과표명:원공투입、원공발전、원공삼여、원공구통대조직공민행위유현저정효응,조직공민행위대기술창신전략집행효과유현저정효용.
