皖西学院学报
皖西學院學報
환서학원학보
JOURNAL OF WANXI UNIVERSITY
2007年
1期
134-137
,共4页
激励%大学生%教育管理
激勵%大學生%教育管理
격려%대학생%교육관리
为国家社会输送合格的高等级人才是高校的职责使命,在新的条件下的高校学生管理中,管理学的激励理论有着较高的借鉴与应用价值,通过运用合理的激励方法与措施,实施有效激励,可以最大限度地调动大学生的积极性和能动性,达到较好的教育管理效果,为实现高校的教育管理目标提供有效的方式和手段.
為國傢社會輸送閤格的高等級人纔是高校的職責使命,在新的條件下的高校學生管理中,管理學的激勵理論有著較高的藉鑒與應用價值,通過運用閤理的激勵方法與措施,實施有效激勵,可以最大限度地調動大學生的積極性和能動性,達到較好的教育管理效果,為實現高校的教育管理目標提供有效的方式和手段.
위국가사회수송합격적고등급인재시고교적직책사명,재신적조건하적고교학생관리중,관이학적격려이론유착교고적차감여응용개치,통과운용합리적격려방법여조시,실시유효격려,가이최대한도지조동대학생적적겁성화능동성,체도교호적교육관리효과,위실현고교적교육관리목표제공유효적방식화수단.