山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
SHANDONG SOCIAL SCIENCE
2010年
4期
125-129
,共5页
非正式群体%职责变化%影响
非正式群體%職責變化%影響
비정식군체%직책변화%영향
正式组织中存在着各种非正式群体,非正式群体的存在与互动既影响了组织的正常运转,又影响了员工的正常工作和生活.当员工职责发生一定变化时,非正式组织也会相应产生变化.了解这种变化将对组织的决策有相当的帮助作用,能够帮助正式组织如何维持或调整员工闻人际关系的动态平衡.文章通过某部门内历时三个月的准实验研究,对职责变化后非正式群体的变化进行探讨,通过前后比较,我们可以发现职责变化是如何影响组织内非正式群体的.
正式組織中存在著各種非正式群體,非正式群體的存在與互動既影響瞭組織的正常運轉,又影響瞭員工的正常工作和生活.噹員工職責髮生一定變化時,非正式組織也會相應產生變化.瞭解這種變化將對組織的決策有相噹的幫助作用,能夠幫助正式組織如何維持或調整員工聞人際關繫的動態平衡.文章通過某部門內歷時三箇月的準實驗研究,對職責變化後非正式群體的變化進行探討,通過前後比較,我們可以髮現職責變化是如何影響組織內非正式群體的.
정식조직중존재착각충비정식군체,비정식군체적존재여호동기영향료조직적정상운전,우영향료원공적정상공작화생활.당원공직책발생일정변화시,비정식조직야회상응산생변화.료해저충변화장대조직적결책유상당적방조작용,능구방조정식조직여하유지혹조정원공문인제관계적동태평형.문장통과모부문내력시삼개월적준실험연구,대직책변화후비정식군체적변화진행탐토,통과전후비교,아문가이발현직책변화시여하영향조직내비정식군체적.
