华中师范大学学报（人文社会科学版）
華中師範大學學報（人文社會科學版）
화중사범대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF CENTRAL CHINA NORMAL UNIVERSITY（HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2011年
6期
144-149
,共6页
中小学教师%教师流动%退出机制%教师质量
中小學教師%教師流動%退齣機製%教師質量
중소학교사%교사류동%퇴출궤제%교사질량
随着我国基础教育事业的发展战略向巩固提高的目标转变,对教师质量提出了更高的要求.而教师质量的确保,不仅在于实施严格的教师准入制度,更在于完善教师退出机制.在分析我国中小学教师流动配置特点的基础上,本文提出:教师退出机制是包括教师聘任、教师培训、教师考核、教师专业发展、教师解聘和退休等一系列完整制度.要完善中小学教师退出机制,需要政府各部门统筹协调,建立良好的社会保障制度,把“单位人”变成“社会人”,从而不断更新教师队伍,满足教育教学改革和发展的要求.
隨著我國基礎教育事業的髮展戰略嚮鞏固提高的目標轉變,對教師質量提齣瞭更高的要求.而教師質量的確保,不僅在于實施嚴格的教師準入製度,更在于完善教師退齣機製.在分析我國中小學教師流動配置特點的基礎上,本文提齣:教師退齣機製是包括教師聘任、教師培訓、教師攷覈、教師專業髮展、教師解聘和退休等一繫列完整製度.要完善中小學教師退齣機製,需要政府各部門統籌協調,建立良好的社會保障製度,把“單位人”變成“社會人”,從而不斷更新教師隊伍,滿足教育教學改革和髮展的要求.
수착아국기출교육사업적발전전략향공고제고적목표전변,대교사질량제출료경고적요구.이교사질량적학보,불부재우실시엄격적교사준입제도,경재우완선교사퇴출궤제.재분석아국중소학교사류동배치특점적기출상,본문제출:교사퇴출궤제시포괄교사빙임、교사배훈、교사고핵、교사전업발전、교사해빙화퇴휴등일계렬완정제도.요완선중소학교사퇴출궤제,수요정부각부문통주협조,건립량호적사회보장제도,파“단위인”변성“사회인”,종이불단경신교사대오,만족교육교학개혁화발전적요구.
