现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
14期
205
,共1页
劳动合同%单方解除%法律思考
勞動閤同%單方解除%法律思攷
노동합동%단방해제%법률사고
<劳动合同法>赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,这在很大程度上保护了劳动者的利益.但是从用人单位来说,一些恶意或不当解除却给用人单位造成了很大的损失.本文从法律的角度,对劳动者单方解除劳动合同进行了积极的思考,并提出一些建议,以期能够完善法律制度,建立和谐稳定的劳动关系.
<勞動閤同法>賦予瞭勞動者單方解除勞動閤同的權利,這在很大程度上保護瞭勞動者的利益.但是從用人單位來說,一些噁意或不噹解除卻給用人單位造成瞭很大的損失.本文從法律的角度,對勞動者單方解除勞動閤同進行瞭積極的思攷,併提齣一些建議,以期能夠完善法律製度,建立和諧穩定的勞動關繫.
<노동합동법>부여료노동자단방해제노동합동적권리,저재흔대정도상보호료노동자적이익.단시종용인단위래설,일사악의혹불당해제각급용인단위조성료흔대적손실.본문종법률적각도,대노동자단방해제노동합동진행료적겁적사고,병제출일사건의,이기능구완선법률제도,건립화해은정적노동관계.
