护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2010年
6期
412-414
,共3页
李德芳%李隆珍%汪淼芹%刘艳
李德芳%李隆珍%汪淼芹%劉豔
리덕방%리륭진%왕묘근%류염
护士工作环境%影响因素%工作满意度
護士工作環境%影響因素%工作滿意度
호사공작배경%영향인소%공작만의도
目的 评估二级及三级甲等医院护士对护理工作环境的满意度,为各级护理管理者改善护士工作环境做出正确管理决策提供依据.方法 采用便利抽样法对南充市二级及三级甲等医院的778名护士进行匿名问卷调查.结果 护士对工作环境满意度总均分为(109.38±9.63)分,处于低满意度状态,其中对报酬、利益、管理形态3个维度处于不满意状态;专业及个人发展、护患之间关系、晋升、办公环境及工作安全4个维度处于一般至低满意状态.结论 各级医疗行政管理人员应重视护理群体工作环境改善,确保护理质量的提高.
目的 評估二級及三級甲等醫院護士對護理工作環境的滿意度,為各級護理管理者改善護士工作環境做齣正確管理決策提供依據.方法 採用便利抽樣法對南充市二級及三級甲等醫院的778名護士進行匿名問捲調查.結果 護士對工作環境滿意度總均分為(109.38±9.63)分,處于低滿意度狀態,其中對報酬、利益、管理形態3箇維度處于不滿意狀態;專業及箇人髮展、護患之間關繫、晉升、辦公環境及工作安全4箇維度處于一般至低滿意狀態.結論 各級醫療行政管理人員應重視護理群體工作環境改善,確保護理質量的提高.
목적 평고이급급삼급갑등의원호사대호리공작배경적만의도,위각급호리관리자개선호사공작배경주출정학관리결책제공의거.방법 채용편리추양법대남충시이급급삼급갑등의원적778명호사진행닉명문권조사.결과 호사대공작배경만의도총균분위(109.38±9.63)분,처우저만의도상태,기중대보수、이익、관리형태3개유도처우불만의상태;전업급개인발전、호환지간관계、진승、판공배경급공작안전4개유도처우일반지저만의상태.결론 각급의료행정관리인원응중시호리군체공작배경개선,학보호리질량적제고.
