理论界
理論界
이론계
THEORY CIRCLE
2011年
6期
176-177
,共2页
上市公司%高管%薪酬激励%现状
上市公司%高管%薪酬激勵%現狀
상시공사%고관%신수격려%현상
因为我国公司治理结构的不完善,企业高管常常自己决定自己的报酬.随着高管不断加薪,舆论也越来越关注我国上市公司高管薪酬激励问题.本文在对我国上市公司高管薪酬激励现状进行定量分析的基础上,为优化我国上市公司高管薪酬激励提出了相关保障措施.
因為我國公司治理結構的不完善,企業高管常常自己決定自己的報酬.隨著高管不斷加薪,輿論也越來越關註我國上市公司高管薪酬激勵問題.本文在對我國上市公司高管薪酬激勵現狀進行定量分析的基礎上,為優化我國上市公司高管薪酬激勵提齣瞭相關保障措施.
인위아국공사치리결구적불완선,기업고관상상자기결정자기적보수.수착고관불단가신,여론야월래월관주아국상시공사고관신수격려문제.본문재대아국상시공사고관신수격려현상진행정량분석적기출상,위우화아국상시공사고관신수격려제출료상관보장조시.
