铁道工程学报
鐵道工程學報
철도공정학보
JOURNAL OF THE RAILWAY ENGINEERING SOCIETY
2004年
2期
102-104,101
,共4页
国有企业%人力资源%管理%问题%对策
國有企業%人力資源%管理%問題%對策
국유기업%인력자원%관리%문제%대책
国有企业在适应社会主义市场经济需要,机遇和挑战并存.但由于人力资源开发与管理的有些方面跟不上形势的发展和现实的需要,在很大程度上影响、制约着国有企业的改革发展.为了从根本上解决好国有企业人力资源开发与管理中存在的问题,这就需要我们在实践中不断摸索、实践,探索一条适合国有企业改革发展需要的人力资源管理模式.
國有企業在適應社會主義市場經濟需要,機遇和挑戰併存.但由于人力資源開髮與管理的有些方麵跟不上形勢的髮展和現實的需要,在很大程度上影響、製約著國有企業的改革髮展.為瞭從根本上解決好國有企業人力資源開髮與管理中存在的問題,這就需要我們在實踐中不斷摸索、實踐,探索一條適閤國有企業改革髮展需要的人力資源管理模式.
국유기업재괄응사회주의시장경제수요,궤우화도전병존.단유우인력자원개발여관리적유사방면근불상형세적발전화현실적수요,재흔대정도상영향、제약착국유기업적개혁발전.위료종근본상해결호국유기업인력자원개발여관리중존재적문제,저취수요아문재실천중불단모색、실천,탐색일조괄합국유기업개혁발전수요적인력자원관리모식.
