实用心脑肺血管病杂志
實用心腦肺血管病雜誌
실용심뇌폐혈관병잡지
PRACTICAL JOURNAL OF CARDIAC CEREBRAL PNEUMAL AND VASCULAR DISEASE
2009年
11期
1023-1024
,共2页
医院%后勤管理%社会化
醫院%後勤管理%社會化
의원%후근관리%사회화
目的 探讨医院后勤服务社会化管理的效果.方法自2006年开始我院采用竞标方式引入后勤服务社会化管理模式.结果 经过3年的运作,后勤服务社会化降低了成本经济,提高了社会效益,医护人员、患者、患者家属满意度进一步提高,实现了多赢.结论 医院后勤服务社会化管理可有效解决优化资源配置问题,具有"实效性",即既能满足需要又能降低成本.
目的 探討醫院後勤服務社會化管理的效果.方法自2006年開始我院採用競標方式引入後勤服務社會化管理模式.結果 經過3年的運作,後勤服務社會化降低瞭成本經濟,提高瞭社會效益,醫護人員、患者、患者傢屬滿意度進一步提高,實現瞭多贏.結論 醫院後勤服務社會化管理可有效解決優化資源配置問題,具有"實效性",即既能滿足需要又能降低成本.
목적 탐토의원후근복무사회화관리적효과.방법자2006년개시아원채용경표방식인입후근복무사회화관리모식.결과 경과3년적운작,후근복무사회화강저료성본경제,제고료사회효익,의호인원、환자、환자가속만의도진일보제고,실현료다영.결론 의원후근복무사회화관리가유효해결우화자원배치문제,구유"실효성",즉기능만족수요우능강저성본.
