中国注册会计师
中國註冊會計師
중국주책회계사
THE CHINESE CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANT
2012年
4期
56-59
,共4页
人才%外资企业%跨国公司
人纔%外資企業%跨國公司
인재%외자기업%과국공사
随着外资企业的发展,人才管理成为外资企业经营管理中的重要内容.本文从人才的定义入手,针对目前我国外资企业人才管理的现状,对其中的沟通、领导力的执行、激励、培训的有效性、人才短缺等问题进行了分析,同时站在人力资源管理战略的高度提出建议.
隨著外資企業的髮展,人纔管理成為外資企業經營管理中的重要內容.本文從人纔的定義入手,針對目前我國外資企業人纔管理的現狀,對其中的溝通、領導力的執行、激勵、培訓的有效性、人纔短缺等問題進行瞭分析,同時站在人力資源管理戰略的高度提齣建議.
수착외자기업적발전,인재관리성위외자기업경영관리중적중요내용.본문종인재적정의입수,침대목전아국외자기업인재관리적현상,대기중적구통、령도력적집행、격려、배훈적유효성、인재단결등문제진행료분석,동시참재인력자원관리전략적고도제출건의.