现代医药卫生
現代醫藥衛生
현대의약위생
MODERN MEDICINE HEALTH
2012年
14期
2232-2233
,共2页
厌倦,职业性%护士/心理学%职业满意%湖南职业倦怠%工作满意度%护士师%长沙市
厭倦,職業性%護士/心理學%職業滿意%湖南職業倦怠%工作滿意度%護士師%長沙市
염권,직업성%호사/심이학%직업만의%호남직업권태%공작만의도%호사사%장사시
目的 了解某市护士的职业倦怠程度,探讨引起护士职业倦怠的相关因素.方法 采用马氏人际工作者倦怠量表、一般资料问卷对某市4所综合医院的536名护士进行问卷调查.结果 护士职业倦怠程度呈中等水平,其中情感耗竭处于中等水平,去人格化处于低度水平,个人无效感处于高度水平.工作满意度、医院等级和科室是影响职业倦怠的重要因素.结论 护理管理者应重视长沙市护士群体职业倦怠状况,制订针对性的干预措施,可有效缓解职业倦怠.
目的 瞭解某市護士的職業倦怠程度,探討引起護士職業倦怠的相關因素.方法 採用馬氏人際工作者倦怠量錶、一般資料問捲對某市4所綜閤醫院的536名護士進行問捲調查.結果 護士職業倦怠程度呈中等水平,其中情感耗竭處于中等水平,去人格化處于低度水平,箇人無效感處于高度水平.工作滿意度、醫院等級和科室是影響職業倦怠的重要因素.結論 護理管理者應重視長沙市護士群體職業倦怠狀況,製訂針對性的榦預措施,可有效緩解職業倦怠.
목적 료해모시호사적직업권태정도,탐토인기호사직업권태적상관인소.방법 채용마씨인제공작자권태량표、일반자료문권대모시4소종합의원적536명호사진행문권조사.결과 호사직업권태정도정중등수평,기중정감모갈처우중등수평,거인격화처우저도수평,개인무효감처우고도수평.공작만의도、의원등급화과실시영향직업권태적중요인소.결론 호리관리자응중시장사시호사군체직업권태상황,제정침대성적간예조시,가유효완해직업권태.
