农垦医学
農墾醫學
농은의학
AGRICULTURAL RECLAMATION MEDICINE
2012年
1期
69-71
,共3页
分层分组管理模式%护士
分層分組管理模式%護士
분층분조관리모식%호사
目的:探讨护士分层分组管理模式在内科病房管理中的应用研究.方法:采取分层分组管理,实行护士长、责任组长、责任护士立体管理框架；1名责任护士带领1组,每组人员相对固定,由2～3名责任护士组成,每组责任护士分管20张病床.责任护士实行24小时负责制,采取弹性排班方法.结果:实行分层分组管理模式提高了护理人员的综合素质；显示了护理人员管理工作的连贯性；增强了低年资护士的安全感；培养了护士的团队协作精神;提高了患者的满意度.结论:分层分组管理模式可以合理利用护理人力资源,从而发挥其最大效益,有利于提高护理质量.
目的:探討護士分層分組管理模式在內科病房管理中的應用研究.方法:採取分層分組管理,實行護士長、責任組長、責任護士立體管理框架；1名責任護士帶領1組,每組人員相對固定,由2～3名責任護士組成,每組責任護士分管20張病床.責任護士實行24小時負責製,採取彈性排班方法.結果:實行分層分組管理模式提高瞭護理人員的綜閤素質；顯示瞭護理人員管理工作的連貫性；增彊瞭低年資護士的安全感；培養瞭護士的糰隊協作精神;提高瞭患者的滿意度.結論:分層分組管理模式可以閤理利用護理人力資源,從而髮揮其最大效益,有利于提高護理質量.
목적:탐토호사분층분조관리모식재내과병방관리중적응용연구.방법:채취분층분조관리,실행호사장、책임조장、책임호사입체관리광가；1명책임호사대령1조,매조인원상대고정,유2～3명책임호사조성,매조책임호사분관20장병상.책임호사실행24소시부책제,채취탄성배반방법.결과:실행분층분조관리모식제고료호리인원적종합소질；현시료호리인원관리공작적련관성；증강료저년자호사적안전감；배양료호사적단대협작정신;제고료환자적만의도.결론:분층분조관리모식가이합리이용호리인력자원,종이발휘기최대효익,유리우제고호리질량.
