医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2012年
15期
109-110
,共2页
神经内科%低年资护士%心理压力
神經內科%低年資護士%心理壓力
신경내과%저년자호사%심리압력
目的 探讨神经内科低年资护士心理压力来源和对策,为促进低年资护士心理健康和提高人性化护理管理水平提供参考依据.方法 回顾性总结分析了我院神经内科低年资护士存在的心理压力源,并提出相关的对策.结果 低年资护士心理压力较大,社会地位低、岗位薪酬过少、责任重大、高风险的工作环境、紧迫的在职学习和提高学历的需要、心理学知识欠缺是其主要原因.结论 低年资护士承受多种工作压力,护理管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力源,低年资护士提高个人素质,调整心态,学习心理学知识,以减轻低年资护士的压力.
目的 探討神經內科低年資護士心理壓力來源和對策,為促進低年資護士心理健康和提高人性化護理管理水平提供參攷依據.方法 迴顧性總結分析瞭我院神經內科低年資護士存在的心理壓力源,併提齣相關的對策.結果 低年資護士心理壓力較大,社會地位低、崗位薪酬過少、責任重大、高風險的工作環境、緊迫的在職學習和提高學歷的需要、心理學知識欠缺是其主要原因.結論 低年資護士承受多種工作壓力,護理管理者應採取針對性的措施消除或減少其壓力源,低年資護士提高箇人素質,調整心態,學習心理學知識,以減輕低年資護士的壓力.
목적 탐토신경내과저년자호사심리압력래원화대책,위촉진저년자호사심리건강화제고인성화호리관리수평제공삼고의거.방법 회고성총결분석료아원신경내과저년자호사존재적심리압력원,병제출상관적대책.결과 저년자호사심리압력교대,사회지위저、강위신수과소、책임중대、고풍험적공작배경、긴박적재직학습화제고학력적수요、심이학지식흠결시기주요원인.결론 저년자호사승수다충공작압력,호리관리자응채취침대성적조시소제혹감소기압력원,저년자호사제고개인소질,조정심태,학습심이학지식,이감경저년자호사적압력.
