管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
10期
37-42
,共6页
周玉洪%梁险峰%刘奎强%林兵
週玉洪%樑險峰%劉奎彊%林兵
주옥홍%량험봉%류규강%림병
企业%规章制度%建设
企業%規章製度%建設
기업%규장제도%건설
本文通过对制度层级、制定组织机构、执行机构、监督与争议裁定机构的论述来构建制度运行的组织机构,通过对制度规划、计划和制度的草拟、讨论、审议、签发、公布、备案等方面的论述来阐明制度管理程序与制定程序原理及要件,同时探讨了规范化与精细化、特殊性与体系化、企业发展不同阶段与制度匹配、规范与效率、权利与责任、制度与外部环境协调、制度与管理规范性文件、标准、技术规范七个方面制度建设应当考虑的关系,以此给予研究、理解、建设、执行企业规章制度者于制度理念和实务借鉴.
本文通過對製度層級、製定組織機構、執行機構、鑑督與爭議裁定機構的論述來構建製度運行的組織機構,通過對製度規劃、計劃和製度的草擬、討論、審議、籤髮、公佈、備案等方麵的論述來闡明製度管理程序與製定程序原理及要件,同時探討瞭規範化與精細化、特殊性與體繫化、企業髮展不同階段與製度匹配、規範與效率、權利與責任、製度與外部環境協調、製度與管理規範性文件、標準、技術規範七箇方麵製度建設應噹攷慮的關繫,以此給予研究、理解、建設、執行企業規章製度者于製度理唸和實務藉鑒.
본문통과대제도층급、제정조직궤구、집행궤구、감독여쟁의재정궤구적논술래구건제도운행적조직궤구,통과대제도규화、계화화제도적초의、토론、심의、첨발、공포、비안등방면적논술래천명제도관리정서여제정정서원리급요건,동시탐토료규범화여정세화、특수성여체계화、기업발전불동계단여제도필배、규범여효솔、권리여책임、제도여외부배경협조、제도여관리규범성문건、표준、기술규범칠개방면제도건설응당고필적관계,이차급여연구、리해、건설、집행기업규장제도자우제도이념화실무차감.
