东西南北·教育观察
東西南北·教育觀察
동서남북·교육관찰
EAST WEST SOUTH NORTH
2012年
5期
23-24
,共2页
任职培训%系统科学%循环%模式
任職培訓%繫統科學%循環%模式
임직배훈%계통과학%순배%모식
针对任职培训的普遍性和长期性内在需求,根据系统科学理论,提出系统任职培训的双循环模式.该模式包含以岗位能力需求为牵引的“大循环”和以优化培训方法为目标的“小循环”过程.分析了该模式的实施要点.对提高任职培训的效率有积极指导意义.
針對任職培訓的普遍性和長期性內在需求,根據繫統科學理論,提齣繫統任職培訓的雙循環模式.該模式包含以崗位能力需求為牽引的“大循環”和以優化培訓方法為目標的“小循環”過程.分析瞭該模式的實施要點.對提高任職培訓的效率有積極指導意義.
침대임직배훈적보편성화장기성내재수구,근거계통과학이론,제출계통임직배훈적쌍순배모식.해모식포함이강위능력수구위견인적“대순배”화이우화배훈방법위목표적“소순배”과정.분석료해모식적실시요점.대제고임직배훈적효솔유적겁지도의의.
