东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
10期
54
,共1页
人力资源管理现状%改革措施%国力竞争%理念陈旧%管理理念
人力資源管理現狀%改革措施%國力競爭%理唸陳舊%管理理唸
인력자원관리현상%개혁조시%국력경쟁%이념진구%관리이념
21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争.而企业的重点也在于人才的竞争.人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样.它的重要性越来越体现出来.越来越受到企业单位的重视.
21世紀是人纔的競爭,國力的競爭關鍵是人纔的競爭.而企業的重點也在于人纔的競爭.人力資源管理作為管理職能與生產管理、營銷管理、財務管理一樣.它的重要性越來越體現齣來.越來越受到企業單位的重視.
21세기시인재적경쟁,국력적경쟁관건시인재적경쟁.이기업적중점야재우인재적경쟁.인력자원관리작위관리직능여생산관리、영소관리、재무관리일양.타적중요성월래월체현출래.월래월수도기업단위적중시.
