中国科技博览
中國科技博覽
중국과기박람
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW
2011年
29期
564-564
,共1页
薪酬%激励%制度
薪酬%激勵%製度
신수%격려%제도
工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”，如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员；相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险。
工作單位的薪酬和福利製度好壞將直接影響整箇工作單位的效益，因此對于一箇優秀的工作單位而言，製定閤理的薪酬和福利製度是必要也是必鬚的。薪酬製度對于工作單位來說是一把“兩刃劍”，如果運用得閤適、就可以鼓勵工作單位裏的工作人員；相反就有機會把工作單位造成人員流失的危險。
공작단위적신수화복리제도호배장직접영향정개공작단위적효익，인차대우일개우수적공작단위이언，제정합리적신수화복리제도시필요야시필수적。신수제도대우공작단위래설시일파“량인검”，여과운용득합괄、취가이고려공작단위리적공작인원；상반취유궤회파공작단위조성인원류실적위험。
