管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
3期
218-219
,共2页
胜任能力%素质模型%模型构建
勝任能力%素質模型%模型構建
성임능력%소질모형%모형구건
能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,是人力资源管理的一种有效的工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中.对能力素质模型进行清晰的界定,深入探索能力素质模型的应用,科学确定能力素质模型的构建方法,对于加强企业人力资源管理、提高员工能力素质水平具有十分重要的意义.
能力素質模型是整箇人力資源管理框架中的關鍵環節,是人力資源管理的一種有效的工具,廣汎應用于人力資源管理的各箇模塊中.對能力素質模型進行清晰的界定,深入探索能力素質模型的應用,科學確定能力素質模型的構建方法,對于加彊企業人力資源管理、提高員工能力素質水平具有十分重要的意義.
능력소질모형시정개인력자원관리광가중적관건배절,시인력자원관리적일충유효적공구,엄범응용우인력자원관리적각개모괴중.대능력소질모형진행청석적계정,심입탐색능력소질모형적응용,과학학정능력소질모형적구건방법,대우가강기업인력자원관리、제고원공능력소질수평구유십분중요적의의.
