商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
44期
153-153,81
,共2页
行为契约%青年教师%问题行为%管理
行為契約%青年教師%問題行為%管理
행위계약%청년교사%문제행위%관리
青年教师在成长过程中表现出的问题行为影响制约了学校师资队伍建设的进程，在规范青年教师工作行为的过程中有效运用行为契约对其问题行为进行干预和矫正，有助于防止其教学行为出现偏差，对于提高教育教学质量有着十分重要的意义。
青年教師在成長過程中錶現齣的問題行為影響製約瞭學校師資隊伍建設的進程，在規範青年教師工作行為的過程中有效運用行為契約對其問題行為進行榦預和矯正，有助于防止其教學行為齣現偏差，對于提高教育教學質量有著十分重要的意義。
청년교사재성장과정중표현출적문제행위영향제약료학교사자대오건설적진정，재규범청년교사공작행위적과정중유효운용행위계약대기문제행위진행간예화교정，유조우방지기교학행위출현편차，대우제고교육교학질량유착십분중요적의의。
