企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2011年
21期
206-206
,共1页
成长期企业%人才需求%有效招聘
成長期企業%人纔需求%有效招聘
성장기기업%인재수구%유효초빙
企业要想在激烈的竞争中获得胜利，最重要的是要招聘合适的人才。企业的成长期是企业做大做强的关键时期，应该正确认识企业的成长期及其特点，从而根据成长期企业的发展需要制定招聘策略，达到“在合适的时间把合适的人放到合适的位置”的招聘目标。
企業要想在激烈的競爭中穫得勝利，最重要的是要招聘閤適的人纔。企業的成長期是企業做大做彊的關鍵時期，應該正確認識企業的成長期及其特點，從而根據成長期企業的髮展需要製定招聘策略，達到“在閤適的時間把閤適的人放到閤適的位置”的招聘目標。
기업요상재격렬적경쟁중획득성리，최중요적시요초빙합괄적인재。기업적성장기시기업주대주강적관건시기，응해정학인식기업적성장기급기특점，종이근거성장기기업적발전수요제정초빙책략，체도“재합괄적시간파합괄적인방도합괄적위치”적초빙목표。
