CAJ | 학술논문

通过实施水管体制改革改革，实现了管理单位、维修养护单位和施工企业在人员、机构和资产等方面的彻底分离，彻底改变了以往基层单位集修、防、管、营于一体的管理模式，提高了职工的市场竞争意识和业务工作能力，确保了黄河治理开发与管理事业的健康发展。但我们必须清醒的认识到，要确保水管体制改革又好又快健康持续的发展，就必须实事求是的面对问题。本文主要对水管体制改革后，黄河水利工程维修养护公司按其与水管单位签订的合同要求，依照“管理规范、养护精细’精细化养护标准，开展的工程维修养护情况和采取的主要措施进行了分析，并在最后提出了几个问题和建议。
통과실시수관체제개혁개혁，실현료관리단위、유수양호단위화시공기업재인원、궤구화자산등방면적철저분리，철저개변료이왕기층단위집수、방、관、영우일체적관리모식，제고료직공적시장경쟁의식화업무공작능력，학보료황하치리개발여관리사업적건강발전。단아문필수청성적인식도，요학보수관체제개혁우호우쾌건강지속적발전，취필수실사구시적면대문제。본문주요대수관체제개혁후，황하수리공정유수양호공사안기여수관단위첨정적합동요구，의조“관리규범、양호정세’정세화양호표준，개전적공정유수양호정황화채취적주요조시진행료분석，병재최후제출료궤개문제화건의。