甘肃联合大学学报：自然科学版
甘肅聯閤大學學報：自然科學版
감숙연합대학학보：자연과학판
Journal of Gansu Lianhe University :Natural Sciences
2011年
6期
29-31
,共3页
陈兰%许谦%王艳华%陈甫英
陳蘭%許謙%王豔華%陳甫英
진란%허겸%왕염화%진보영
师资队伍评价%层次分析法%指标体系%因素权重
師資隊伍評價%層次分析法%指標體繫%因素權重
사자대오평개%층차분석법%지표체계%인소권중
faculty evaluation%analytic hierarchy process（AHP）%indicator system%factor weight
作者结合实例,引入了评价学校师资队伍的若干因素,并运用层次分析法对其权重进行了讨论,得出了具有一定应用价值的评价指标体系,为进一步用定量的方法研究学校师资队伍的评价问题提供了必要的前提和基础.
作者結閤實例,引入瞭評價學校師資隊伍的若榦因素,併運用層次分析法對其權重進行瞭討論,得齣瞭具有一定應用價值的評價指標體繫,為進一步用定量的方法研究學校師資隊伍的評價問題提供瞭必要的前提和基礎.
작자결합실례,인입료평개학교사자대오적약간인소,병운용층차분석법대기권중진행료토론,득출료구유일정응용개치적평개지표체계,위진일보용정량적방법연구학교사자대오적평개문제제공료필요적전제화기출.
Based on example,a series of factors of faculty was drawn.Using the method of analytic hierarchy process,the weight of each factor was dicussed,the evaluation indicator system was obtained.It provides necessary prerequisite and foundation for the further study of faculty evaluation problem using quantitative approach.
