现代临床护理
現代臨床護理
현대림상호리
MODERN CLINICAL NURSING
2011年
11期
9-11
,共3页
时间管理倾向%自我和谐%低年资护士
時間管理傾嚮%自我和諧%低年資護士
시간관리경향%자아화해%저년자호사
目的 了解低年资护士时间管理倾向与自我和谐情况,并探讨两者的关系.方法 采用青少年时间管理倾向量表和自我和谐量表对250名低年资护士进行调查,对其时间管理倾向与自我和谐的关系进行相关分析.结果 低年资护士自我与经验的不和谐得分为(50.9±7.6)分,自我灵活性得分为(22.6±6.8)分,自我刻板性得分为(23.0±3.1)分；时间管理倾向量表总分为(111.3±20.3)分,时间价值感得分为(21.7±5.9)分,时间监控观得分为(65.6±13.5)分,时间效能感得分为(24.0±5.3)分.低年资护士自我与经验的不和谐及自我刻板性与时间管理总分、时间监控观和时间效能感呈负相关；自我灵活性与时间管理倾向总分及各维度呈正相关.结论 在临床护理管理工作中,需加强对低年资护士人格行为的塑造,全面提升低年资护士的自我效能感和时间管理能力,使她们更好地适应和服务于临床护理工作.
目的 瞭解低年資護士時間管理傾嚮與自我和諧情況,併探討兩者的關繫.方法 採用青少年時間管理傾嚮量錶和自我和諧量錶對250名低年資護士進行調查,對其時間管理傾嚮與自我和諧的關繫進行相關分析.結果 低年資護士自我與經驗的不和諧得分為(50.9±7.6)分,自我靈活性得分為(22.6±6.8)分,自我刻闆性得分為(23.0±3.1)分；時間管理傾嚮量錶總分為(111.3±20.3)分,時間價值感得分為(21.7±5.9)分,時間鑑控觀得分為(65.6±13.5)分,時間效能感得分為(24.0±5.3)分.低年資護士自我與經驗的不和諧及自我刻闆性與時間管理總分、時間鑑控觀和時間效能感呈負相關；自我靈活性與時間管理傾嚮總分及各維度呈正相關.結論 在臨床護理管理工作中,需加彊對低年資護士人格行為的塑造,全麵提升低年資護士的自我效能感和時間管理能力,使她們更好地適應和服務于臨床護理工作.
목적 료해저년자호사시간관리경향여자아화해정황,병탐토량자적관계.방법 채용청소년시간관리경향량표화자아화해량표대250명저년자호사진행조사,대기시간관리경향여자아화해적관계진행상관분석.결과 저년자호사자아여경험적불화해득분위(50.9±7.6)분,자아령활성득분위(22.6±6.8)분,자아각판성득분위(23.0±3.1)분；시간관리경향량표총분위(111.3±20.3)분,시간개치감득분위(21.7±5.9)분,시간감공관득분위(65.6±13.5)분,시간효능감득분위(24.0±5.3)분.저년자호사자아여경험적불화해급자아각판성여시간관리총분、시간감공관화시간효능감정부상관；자아령활성여시간관리경향총분급각유도정정상관.결론 재림상호리관리공작중,수가강대저년자호사인격행위적소조,전면제승저년자호사적자아효능감화시간관리능력,사저문경호지괄응화복무우림상호리공작.
