管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
35期
212-213
,共2页
官僚制%效率悖论%民主悖论
官僚製%效率悖論%民主悖論
관료제%효솔패론%민주패론
马克斯·韦伯的官僚制自创立以来,其理性原则逐渐为各国政府所吸收、贯彻,成为公共行政组织管理模式的基本原则.同时,官僚制的固有局限性和非理性在发最过程中也逐渐显现.本文对官僚制的效率悖论和民主悖论问题展开了讨论,并在此基础上,指出要正确地看待这些悖论问题,重点把握其理性精神.此外,我们还要进一步完善官僚制理论以克服其悖论缺陷.
馬剋斯·韋伯的官僚製自創立以來,其理性原則逐漸為各國政府所吸收、貫徹,成為公共行政組織管理模式的基本原則.同時,官僚製的固有跼限性和非理性在髮最過程中也逐漸顯現.本文對官僚製的效率悖論和民主悖論問題展開瞭討論,併在此基礎上,指齣要正確地看待這些悖論問題,重點把握其理性精神.此外,我們還要進一步完善官僚製理論以剋服其悖論缺陷.
마극사·위백적관료제자창립이래,기이성원칙축점위각국정부소흡수、관철,성위공공행정조직관리모식적기본원칙.동시,관료제적고유국한성화비이성재발최과정중야축점현현.본문대관료제적효솔패론화민주패론문제전개료토론,병재차기출상,지출요정학지간대저사패론문제,중점파악기이성정신.차외,아문환요진일보완선관료제이론이극복기패론결함.